06 Apr City of Ottawa announces service and workforce adjustments due to COVID-19
Ottawa – In order to help flatten the curve and protect the public from the COVID-19 pandemic, the City of Ottawa has closed public facilities and has suspended non-essential services, activities and programs.
Today, in consultation with Ottawa Public Health, the City of Ottawa is extending the closure of City facilities, services and large public gatherings until June 30, 2020, as part of a dedicated effort to slow the spread of COVID-19.
The City of Ottawa remains in a State of Emergency and the City’s Emergency Operations Centre will continue to respond and coordinate all activities associated with keeping Ottawa safe.
Due to the closure of City facilities and cancellation of programming, many part-time employees are without work. As a result, the City of Ottawa has worked in partnership with CUPE 503 to place approximately 4,000 part-time employees from the Recreation, Cultural and Facility Services Department (RCFS) and approximately 280 part-time employees from the Ottawa Public Library (OPL) on an unpaid, job-protected legislated leave of absence, or declared emergency leave, under the Employment Standards Act. During the period that City facilities are closed, there is insufficient work for these employees and this negotiated agreement ensures that staff are not laid-off.
These are not permanent reductions and those impacted will retain their status as City of Ottawa employees. But by taking this step, the City is allowing part-time employees to apply for federal supports. This decision was necessary to ensure the financial well-being of our staff members.
The City of Ottawa will also defer the 2020 summer student employment program until May and will review the viability of the program on a regular basis as the situation evolves.
During this unprecedented time, the City of Ottawa will continue to provide municipal services that residents rely on. City staff are working on a plan to ensure the City’s finances remain stable, municipal services continue and that the full complement of City resources is deployed to support these efforts. Staff will provide an update on the coordinated response to the COVID-19 pandemic at the City Council meeting on April 8.
By following the direction of Ottawa Public Health and limiting COVID-19 exposure to essential and critical workers, we can all do our part to ensure that emergency services, garbage collection, water services, public transportation, roads services and support for our most vulnerable can continue.
For more information on City programs and services, visit ottawa.ca or call 3-1-1 (TTY: 613-580-9656). You can also connect with us through Facebook, Twitter and Instagram.
La Ville d’Ottawa annonce des rajustements de services et d’effectifs
en raison de la COVID-19
Ottawa – Afin d’aider à aplanir la courbe et à protéger le public de la pandémie de la COVID-19, la Ville d’Ottawa a fermé les installations publiques et a suspendu les services, activités et programmes non essentiels.
Aujourd’hui, en consultation avec Santé publique Ottawa, la Ville d’Ottawa prolonge la fermeture des installations municipales, des services et des grands rassemblements publics jusqu’au 30 juin 2020, dans le cadre d’un effort soutenu visant à ralentir la propagation du COVID-19.
La Ville d’Ottawa demeure en état d’urgence et le Centre des opérations d’urgence de la Ville continuera d’intervenir et de coordonner toutes les activités connexes visant à préserver la sécurité d’Ottawa.
En raison de la fermeture des installations municipales et de l’annulation de la programmation, un grand nombre d’employés à temps partiel sont sans travail. Par conséquent, la Ville d’Ottawa a travaillé en partenariat avec la section locale 503 du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) pour placer environ 4 000 employés à temps partiel de la Direction générale des loisirs, de la culture et des installations (DGLCI) et environ 280 employés de la Bibliothèque publique d’Ottawa (BPO) en congé autorisé non rémunéré avec protection de l’emploi, ou en congé spécial, situation d’urgence déclarée, en vertu de la Loi sur les normes d’emploi. Durant cette période où les installations de la Ville sont fermées, il n’y a pas suffisamment de travail pour ces employés et cette entente négociée assure que le personnel ne soit pas mis en disponibilité.
Ce ne sont pas des réductions de postes permanentes et ceux qui sont touchés conserveront leur qualité d’employés de la Ville d’Ottawa. Mais en prenant cette mesure, la Ville permet aux employés à temps partiel de faire une demande d’aide fédérale. Cette décision est devenue nécessaire pour assurer le bien-être financier des membres de notre personnel.
La Ville d’Ottawa reportera aussi le Programme d’emploi d’été pour étudiants de 2020 jusqu’en mai et reverra régulièrement la viabilité du programme en fonction de l’évolution de la situation.
Pendant cette période sans précédent, la Ville d’Ottawa continuera de fournir les services municipaux sur lesquels comptent les résidents. Le personnel municipal travaille sur un plan en vue d’assurer que les finances de la Ville demeurent stables, que les services municipaux se poursuivent et que les ressources municipales au complet soient déployées pour appuyer ces efforts. Le personnel fournira une mise à jour sur la réponse coordonnée à la pandémie de la COVID-19 lors de la réunion du Conseil municipal du 8 avril.
En suivant les directives de Santé publique Ottawa et en limitant l’exposition à la COVID-19 des travailleurs des services essentiels et critiques, nous pouvons tous participer pour assurer que les services d’urgence, la collecte des déchets, les services d’eau, le transport public, les services des routes et le soutien de nos résidents les plus vulnérables puissent continuer.
Pour obtenir de plus amples renseignements sur les programmes et services de la Ville, veuillez consulter le site ottawa.ca ou composer le 3-1-1 (ATS : 613-580-2401). Vous pouvez également communiquer avec nous sur Facebook, Twitter et Instagram.